{"id":2434,"date":"2021-05-24T15:10:36","date_gmt":"2021-05-24T15:10:36","guid":{"rendered":"http:\/\/infoactual.com.ar\/?p=2434"},"modified":"2021-05-24T15:10:37","modified_gmt":"2021-05-24T15:10:37","slug":"solo-uno-de-cada-diez-empleados-quiere-regresar-a-las-oficinas-a-tiempo-completo-como-antes-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2021\/05\/24\/solo-uno-de-cada-diez-empleados-quiere-regresar-a-las-oficinas-a-tiempo-completo-como-antes-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"S\u00d3LO UNO DE CADA DIEZ EMPLEADOS QUIERE REGRESAR A LAS OFICINAS A TIEMPO COMPLETO, COMO ANTES DE LA PANDEMIA"},"content":{"rendered":"\n

Apenas uno de cada diez empleados que pueden trabajar en forma remota desea regresar a sus oficinas a tiempo completo, como antes del inicio de la pandemia, mientras el resto elige apostar al teletrabajo, seg\u00fan una encuesta internacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   Los datos surgen del sondeo \u00abEsperanzas y miedos 2021\u00bb, de la consultora PwC, realizado a 32.500 trabajadores en 19 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

   El estudio muestra la imagen de una fuerza laboral global que considera al cambio al trabajo remoto como \u00abuna realidad que lleg\u00f3 para quedarse\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   Tambi\u00e9n representa, seg\u00fan las conclusiones del estudio, la \u00abpunta del iceberg en la que crece el temor a la p\u00e9rdida de empleos por la automatizaci\u00f3n de tareas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   Como consecuencia de la pandemia, se aceleraron tendencias ya existentes: mientras al 60% le preocupa que la automatizaci\u00f3n ponga en riesgo puestos de trabajo, el 48% cree que el empleo tradicional \u00abno existir\u00e1 en el futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   Adem\u00e1s, el 39% considera probable que su trabajo quede obsoleto en \u00abcinco a\u00f1os\u00bb promedio.<\/p>\n\n\n\n

   El estudio, uno de los m\u00e1s extensos realizados sobre la fuerza laboral mundial, muestra que:<\/p>\n\n\n\n

– S\u00f3lo uno de cada diez de las personas que pueden trabajar de forma remota desea volver a un entorno de trabajo tradicional a tiempo completo y viajar largas distancias.
   – El 77% est\u00e1n listos para adquirir nuevas habilidades o volver a capacitarse por completo, y al 49% les gustar\u00eda establecer su propio negocio.
   – El 80% conf\u00eda en que puede adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas en el lugar de trabajo.
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En qu\u00e9 tipos de empresas desean trabajar.
.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl 75% de los colaboradores a nivel mundial expresa su deseo de trabajar para una organizaci\u00f3n que contribuya de forma positiva a la sociedad\u00bb, dice el estudio.
   Sostiene que \u00aba medida que el mundo enfrenta una crisis de salud global e incertidumbre econ\u00f3mica, se percibe una mayor exigencia por parte de los empleados a la comunidad empresarial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abAfortunadamente, centrarse en el impacto social y maximizar las ganancias no se excluyen mutuamente, de hecho, ser una empresa con un prop\u00f3sito social ayuda a mejorar sus resultados\u00bb, dijo Mar\u00eda Fernanda \u00c1lvarez Apa, gerente de People & Organization de PwC Argentina.<\/p>\n\n\n\n

   Explic\u00f3 que la \u00abinseguridad econ\u00f3mica limita la capacidad de las personas para seguir carreras alineadas enteramente con su vocaci\u00f3n y las condiciona a elegir aquellas que brindan alguna certeza en cuanto al retorno econ\u00f3mico y ello tiene un particular impacto en las personas m\u00e1s j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   En general, el 54% de los encuestados manifestaron que, si se les obligara a elegir, preferir\u00edan un trabajo que les permitiera \u00abaprovechar las oportunidades para maximizar sus ingresos\u00bb, en contrapartida con el 46% que elige un trabajo que \u00abmarque la diferencia\u00bb.
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Teletrabajo.
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La encuesta -realizada entre trabajadores de Australia, Canad\u00e1, China, Francia, Alemania, India, Jap\u00f3n, Kuwait, Malasia, Pa\u00edses Bajos, Polonia, Qatar, Arabia Saudita, Singapur, Sud\u00e1frica, Espa\u00f1a, Emiratos \u00c1rabes, Reino Unido y Estados Unidos-, concluye que el trabajo remoto persistir\u00e1 al finalizar la cuarentena.<\/p>\n\n\n\n

   De los empleados que pueden trabajar de forma remota, el 72% prefiere una combinaci\u00f3n de trabajo presencial y a distancia, y s\u00f3lo el 9% afirma que le gustar\u00eda volver a su entorno de trabajo tradicional a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n

   Principalmente, se da en profesionales, oficinistas, propietarios de empresas y aut\u00f3nomos, quienes pueden realizar teletrabajo con el uso de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

   La actitud de las personas hacia el trabajo desde casa tambi\u00e9n cambia seg\u00fan la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, lo que ofrece una prueba m\u00e1s de c\u00f3mo la pandemia profundiz\u00f3 la brecha digital mundial.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abEl estudio ofrece una gu\u00eda a las empresas sobre el abanico de desaf\u00edos que debe enfrentar de manera responsable para con sus empleados. La pandemia ha tra\u00eddo al presente discusiones que tarde o temprano, iban a llegar. El momento de abordarlos es ahora. Escuchar las necesidades de las personas es primordial para el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n\u00bb, dijo \u00c1lvarez Apa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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