{"id":2556,"date":"2021-05-28T16:00:56","date_gmt":"2021-05-28T16:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/infoactual.com.ar\/?p=2556"},"modified":"2021-05-28T16:00:57","modified_gmt":"2021-05-28T16:00:57","slug":"menos-gente-tiene-miedo-a-perder-el-empleo-y-crece-el-optimismo-laboral-segun-sondeo-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2021\/05\/28\/menos-gente-tiene-miedo-a-perder-el-empleo-y-crece-el-optimismo-laboral-segun-sondeo-privado\/","title":{"rendered":"MENOS GENTE TIENE MIEDO A PERDER EL EMPLEO Y CRECE EL OPTIMISMO LABORAL, SEG\u00daN SONDEO PRIVADO"},"content":{"rendered":"\n

Pese al efecto negativo de la segunda ola de la pandemia de COVID-19, menos gente tiene miedo a perder el empleo y aument\u00f3 la cantidad de trabajadores que espera tener m\u00e1s oportunidades hacia fines de a\u00f1o, cuando haya crecido el plan de vacunaci\u00f3n, seg\u00fan un estudio privado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   El sondeo, realizado a nivel internacional y que comprende al mercado argentino, arroj\u00f3 que el 65% de los encuestados cree que tendr\u00e1 m\u00e1s oportunidades laborales hacia fines de este a\u00f1o, cuando se espera una mayor recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda a nivel general.<\/p>\n\n\n\n

   Los datos surgen del \u00faltimo informe del Randstad Workmonitor, un estudio semestral que releva las expectativas, estados de \u00e1nimo y comportamiento de los trabajadores en 34 pa\u00edses, incluida la Argentina.<\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, estos resultados est\u00e1n en l\u00ednea con que las personas \u00abse han acostumbrado a los vaivenes de la nueva normalidad\u00bb y, tras un largo per\u00edodo de crisis sanitaria, cuarentena, cierres y restricciones, tienen mejores expectativas sobre el mercado laboral a futuro.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abEsto tiene un correlato directo en el descenso del temor entre los trabajadores argentinos respecto de la posibilidad de perder el empleo que actualmente se sit\u00faa en el 8,8%, cayendo 2,5 puntos porcentuales respecto a los resultados del segundo semestre de 2020\u00bb, indic\u00f3 la consultora.<\/p>\n\n\n\n

   Como consecuencia esperable, ante la leve ca\u00edda del temor a perder el empleo, tambi\u00e9n se da una baja en la satisfacci\u00f3n de los argentinos en relaci\u00f3n a su empleo actual, que se sit\u00faa en 72,4%, 6,7 puntos porcentuales por debajo de la marca de fines de 2020.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abCasi sin darnos cuenta, el paso del tiempo y esa competencia tan humana que es la capacidad de adaptaci\u00f3n, hacen que poco a poco nos vayamos acostumbrando a la nueva normalidad del mercado laboral\u00bb, consider\u00f3 Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.<\/p>\n\n\n\n

   Agreg\u00f3 que \u00abeso explica que a\u00fan en un contexto de alt\u00edsima incertidumbre, con una crisis sanitaria y econ\u00f3mica que no retrocede, las expectativas y percepciones que los trabajadores tienen sobre sus posibilidades de desarrollo y la confianza en el mercado laboral mejoran levemente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   El estudio tambi\u00e9n profundiza en el deseo de los encuestados por cambiar de empleo, y sobre cu\u00e1ntos de ellos han hecho realidad ese deseo en los \u00faltimos seis meses.<\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan los datos arrojados por el informe de Randstad, el 37,4% de los trabajadores argentinos se encuentra en b\u00fasqueda activa de trabajo total o parcialmente, mientras que para el segundo semestre de 2020 esta cifra se ubicaba en el 36,8%.<\/p>\n\n\n\n

   As\u00ed surge que el 7,6% de los argentinos afirma estar buscando empleo activamente, el 7,9% indica estar en b\u00fasqueda activa de un trabajo orientado a objetivos profesionales espec\u00edficos, mientras que un 21,9% indica estar en b\u00fasqueda moderada.<\/p>\n\n\n\n

   Por otra parte, el 34,8% de los encuestados indic\u00f3 no estar en b\u00fasqueda activa de empleo, pero s\u00ed abierto a hacer un cambio si apareciera una oportunidad superadora.<\/p>\n\n\n\n

   En el otro extremo, un 35,3% de los consultados afirma no estar buscando trabajo.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abSin embargo, con tanta incertidumbre respecto de la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda, no es sorprendente ver que m\u00e1s all\u00e1 de las expectativas e intenciones, solo el 20,3% de los trabajadores cambiaron efectivamente de trabajo durante la primera parte del 2021, descendiendo 3,8 puntos porcentuales respecto a los indicadores de finales del 2020\u00bb, agrega la consultora.<\/p>\n\n\n\n

   \u00c1vila indic\u00f3: \u00abHemos superado un a\u00f1o muy duro, en el que debimos adaptarnos y desplegar toda nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n y resiliencia para afrontar un mercado laboral dif\u00edcil, especialmente en los primeros meses de la pandemia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abCon el paso del tiempo y las empresas acomod\u00e1ndose a las condiciones del contexto, los indicadores de actividad productiva van dando se\u00f1ales de un panorama m\u00e1s optimista para lo que resta del a\u00f1o\u00bb, agreg\u00f3.
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Movilidad laboral.
.
La consultora mide tambi\u00e9n el \u00cdndice de movilidad laboral, que define la expectativa de los trabajadores sobre sus posibilidades de ser empleados en otros lugares en el corto plazo.<\/p>\n\n\n\n

   Con 118 puntos, el \u00cdndice se mantiene respecto del semestre anterior, siendo el registro m\u00e1s bajo de la regi\u00f3n junto a Brasil (118), bastante por debajo de Chile (121) y M\u00e9xico (123).<\/p>\n\n\n\n

   En la primera medici\u00f3n de 2021, el \u00cdndice de Movilidad Laboral Global se ubic\u00f3 en 110 puntos, cayendo 1 punto porcentual respecto al segundo semestre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

   Al igual que en per\u00edodos anteriores, India sigue siendo el pa\u00eds con mayor Movilidad Laboral (152), y Luxemburgo (80), el de menor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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