{"id":26045,"date":"2023-03-22T08:47:06","date_gmt":"2023-03-22T11:47:06","guid":{"rendered":"http:\/\/infoactual.com.ar\/?p=26045"},"modified":"2023-03-22T08:47:07","modified_gmt":"2023-03-22T11:47:07","slug":"empresarios-y-gremios-acordaron-una-suba-del-salario-minimo-del-266-solo-por-tres-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2023\/03\/22\/empresarios-y-gremios-acordaron-una-suba-del-salario-minimo-del-266-solo-por-tres-meses\/","title":{"rendered":"Empresarios y gremios acordaron una suba del salario m\u00ednimo del 26,6% s\u00f3lo por tres meses"},"content":{"rendered":"\n

El Plenario del Consejo aprob\u00f3 un incremento en tres cuotas en porcentajes decrecientes y en julio se volver\u00e1 a discutir.<\/h2>\n\n\n\n

Por Jos\u00e9 Calero<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Empresarios, sindicatos y el Gobierno acordaron un aumento del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil por amplia mayor\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Plenario del Consejo aprob\u00f3 con 30 votos positivos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo el incremento.<\/p>\n\n\n\n

En esta reuni\u00f3n que inaugura el per\u00edodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A su vez, se realizar\u00e1 una nueva convocatoria para el 15 de julio de 2023. La presente propuesta fue votada por 30 votos afirmativos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo.<\/p>\n\n\n\n

Desde abril 2023, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil ser\u00e1 de $80.342, desde mayo, $84.512 y desde junio: $87.987.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno junto a representantes de las centrales sindicales y c\u00e1maras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un incremento trimestral escalonado en el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, que llegar\u00e1 en junio a $ 87.987 e impactar\u00e1 en el monto de los planes Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas.<\/p>\n\n\n\n

En medio de la creciente presi\u00f3n por la inflaci\u00f3n acumulada durante el primer bimestre del a\u00f1o y con la escalada en las protestas de los movimientos sociales, el aumento validado por la Casa Rosada, se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretend\u00eda el ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa, para las paritarias del sector privado, y se ubica m\u00e1s cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el entendimiento sellado en el encuentro virtual que encabez\u00f3 la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, la suba del m\u00ednimo ser\u00e1 de 26,6% para el per\u00edodo abril-junio, en tanto que desde el 15 de julio los miembros del Consejo del Salario se sentar\u00e1n a discutir un nuevo incremento.<\/p>\n\n\n\n

Con el esquema convenido el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1\u00b0 de marzo) se elevar\u00e1 un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicar\u00e1 un aumento de 6% y llegar\u00e1 a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicar\u00e1 a partir de junio y el m\u00ednimo avanzar\u00e1 a $ 87.987.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo m\u00ednimo, aumentar\u00e1n en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171, llegar\u00e1 a $ 42.256 en mayo y alcanzar\u00e1 a $ 43.993,5 a partir de junio.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente la suba del piso salarial tambi\u00e9n actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber m\u00ednimo y se jubilaron con 30 o m\u00e1s a\u00f1os de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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