{"id":26662,"date":"2023-04-10T09:00:44","date_gmt":"2023-04-10T12:00:44","guid":{"rendered":"http:\/\/infoactual.com.ar\/?p=26662"},"modified":"2023-04-10T09:00:45","modified_gmt":"2023-04-10T12:00:45","slug":"las-mujeres-son-mas-de-la-mitad-del-poder-judicial-pero-ocupan-apenas-un-cuarto-de-los-cargos-de-alta-jerarquia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2023\/04\/10\/las-mujeres-son-mas-de-la-mitad-del-poder-judicial-pero-ocupan-apenas-un-cuarto-de-los-cargos-de-alta-jerarquia\/","title":{"rendered":"LAS MUJERES SON M\u00c1S DE LA MITAD DEL PODER JUDICIAL PERO OCUPAN APENAS UN CUARTO DE LOS CARGOS DE ALTA JERARQU\u00cdA"},"content":{"rendered":"\n

La fundaci\u00f3n Fundar, una ONG dedicada a la \u00abinvestigaci\u00f3n y dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas\u00bb, revel\u00f3 en un informe que \u00ablas mujeres representan el 54 por ciento del sistema judicial, pero ocupan apenas el 25 por ciento de los cargos de mayor jerarqu\u00eda\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   El dato refleja la existencia del denominado \u00abtecho de cristal\u00bb una limitaci\u00f3n al acceso a cargos de mayor relevancia s\u00f3lo relacionado con la condici\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n

   Eso, seg\u00fan Fundar, se demuestra en que \u00abuna vez que se inscriben, las mujeres avanzan con mejores resultados que los varones en las sucesivas etapas de los concursos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abA pesar de estar en promedio m\u00e1s capacitadas, del total de quienes se presentan a los concursos para ser juez\/a apenas el 23 por ciento son mujeres. Existen barreras invisibles que las desalientan a competir para ocupar puestos de mayor decisi\u00f3n y jerarqu\u00eda\u00bb, asegura el informe.<\/p>\n\n\n\n

   La fundaci\u00f3n elabor\u00f3 una base de datos sobre la base de la informaci\u00f3n de los concursos convocados de 1999 a 2018 por el Consejo de la Magistratura para cubrir cargos en las justicias nacional y federal.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abDe las personas que concursan, s\u00f3lo un 23 por ciento son mujeres. Sin embargo, una vez que se presentan, avanzan con mejores resultados que los varones y el porcentaje de participaci\u00f3n femenina va aumentando en cada paso\u00bb, afirm\u00f3 Fundar.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abLas mujeres \u2013a\u00f1ade el estudio- representan m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n judicial. Son el 54 por ciento del total del personal, el 58 por ciento del equipo administrativo y el 56 por ciento del funcionariado, pero apenas el 25 por ciento de los cargos m\u00e1s altos, de Ministros\/as, Procuradores\/as generales y Defensores\/as generales\u00bb.
   La fundaci\u00f3n asegura que \u00absi bien el proceso de selecci\u00f3n se presenta como un proceso neutral y meritocr\u00e1tico, sus caracter\u00edsticas tienen un impacto diferencial en mujeres y varones\u00bb.
   No obstante, subraya el trabajo, \u00ablas mujeres tienen mayor puntaje (tanto en los ex\u00e1menes de oposici\u00f3n como en los antecedentes y en los resultados finales)\u00bb.
   El trabajo se\u00f1ala \u00abla falta de perspectiva de g\u00e9nero de la normativa del concurso, la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y la vida profesional y la autoexigencia a la hora de presentarse en un concurso\u00bb como eventuales limitaciones a las posibilidades de las aspirantes femeninas a cargos de alta jerarqu\u00eda.
   \u00abLos concursos fueron dise\u00f1ados con la experiencia masculina en mente y son ciegos a las situaciones que enfrentan las mujeres.
  Sobrevaloran aspectos como la producci\u00f3n jur\u00eddica, escribir libros o art\u00edculos, o acceder a cursos de capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n, por sobre la idoneidad y la capacidad en la resoluciones judiciales\u00bb, concluye el documento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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