{"id":3583,"date":"2021-06-25T14:00:48","date_gmt":"2021-06-25T14:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/infoactual.com.ar\/?p=3583"},"modified":"2021-06-25T14:00:50","modified_gmt":"2021-06-25T14:00:50","slug":"proponen-beneficios-fiscales-y-cambios-en-la-politica-educativa-para-fomentar-el-empleo-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2021\/06\/25\/proponen-beneficios-fiscales-y-cambios-en-la-politica-educativa-para-fomentar-el-empleo-juvenil\/","title":{"rendered":"PROPONEN BENEFICIOS FISCALES Y CAMBIOS EN LA POL\u00cdTICA EDUCATIVA PARA FOMENTAR EL EMPLEO JUVENIL"},"content":{"rendered":"\n

Los j\u00f3venes son los m\u00e1s afectados por el desempleo y la informalidad laboral, por lo que se torna necesaria la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de beneficios fiscales para su contrataci\u00f3n y de cambios en la gesti\u00f3n educativa que facilite su inserci\u00f3n en trabajos de calidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   En el contexto de un mercado laboral afectado tanto por el desempleo como por la baja del nivel de actividad, \u00abel grupo de j\u00f3venes entre 16 y 29 a\u00f1os es el m\u00e1s afectado\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Agust\u00edn Carchano, economista del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA).<\/p>\n\n\n\n

   Los \u00faltimos datos del mercado laboral informados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) mostraron una baja de dos d\u00e9cimas de punto porcentual en el desempleo del primer trimestre respecto del mismo per\u00edodo de 2020 (del 10,4% al 10,2%), aunque con la particularidad de una ca\u00edda mayor en la tasa de actividad, que en el mismo lapso pas\u00f3 del 47,1% al 46,3%.<\/p>\n\n\n\n

   La combinaci\u00f3n de las dos variables deja en evidencia que la baja de la tasa de desocupaci\u00f3n tuvo m\u00e1s que ver con el denominado \u00abefecto desaliento\u00bb que con un mayor nivel de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

   En el caso espec\u00edfico de la franja etaria de 16 a 29 a\u00f1os, los \u00faltimos a\u00f1os muestran \u00abaltas tasas de inactividad, desempleo y pobreza, afectando su bienestar en el corto plazo y su trayectoria laboral en el largo plazo\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Carchano.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abDesde el a\u00f1o 2017 se viene dando un deterioro que se acrecent\u00f3 en el 2020 con la cuarentena\u00bb, advirti\u00f3, al tiempo que puso la mira en los llamados \u00abni-ni\u00bb, es decir los j\u00f3venes que no estudian ni trabajan.<\/p>\n\n\n\n

   Si bien el promedio de los \u00faltimos a\u00f1os indica que ese grupo representa el 15%, el porcentaje \u00abse dispar\u00f3 hasta un 22% en el segundo trimestre del a\u00f1o pasado\u00bb, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

   Esa suba se debi\u00f3 \u00aben parte por quienes desistieron de buscar trabajo por las condiciones adversas y, por otro lado, quienes no pudieron continuar sus estudios de manera virtual\u00bb, precis\u00f3 el economista.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abSumado a esto, los j\u00f3venes no suelen conseguir empleos de calidad y terminan insert\u00e1ndose en el sector informal de la econom\u00eda\u00bb, agreg\u00f3, adem\u00e1s de remarcar que en comparaci\u00f3n con el resto de la poblaci\u00f3n ocupada, \u00abla brecha de la informalidad es de 15 puntos porcentuales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   Carchano puntualiz\u00f3 la importancia de \u00abmejorar las condiciones para que el mercado laboral absorba el desempleo joven\u00bb, ya que en la actualidad \u00abresulta dif\u00edcil que con las numerosas regulaciones, riesgos y costos que deben afrontar los empleadores, se decidan a contratar a alguien sin experiencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abSe deber\u00eda avanzar en un proyecto de empleo joven que genere beneficios fiscales e incentivos a las empresas para la creaci\u00f3n de puestos de trabajo\u00bb para la franja juvenil, remarc\u00f3 el economista de IDESA.<\/p>\n\n\n\n

   Asimismo, Carchano reclam\u00f3 \u00abun profundo cambio en la pol\u00edtica educativa para que las escuelas y universidades formen personas que est\u00e9n preparadas para insertarse en el sector privado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   En ese sentido, sostuvo que hay que dejar de lado \u00abel prejuicio de que las pasant\u00edas son una forma de precarizaci\u00f3n laboral, cuando en realidad son el mejor instrumento para que los j\u00f3venes adquieran formaci\u00f3n y experiencia\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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