{"id":54275,"date":"2026-03-24T10:58:53","date_gmt":"2026-03-24T13:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/infoactual.com.ar\/?p=54275"},"modified":"2026-03-24T10:58:54","modified_gmt":"2026-03-24T13:58:54","slug":"mas-gente-desocupada-o-disconforme-sale-a-buscar-trabajo-mientras-la-oferta-de-empleos-se-contrae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2026\/03\/24\/mas-gente-desocupada-o-disconforme-sale-a-buscar-trabajo-mientras-la-oferta-de-empleos-se-contrae\/","title":{"rendered":"M\u00e1s gente, desocupada o disconforme, sale a buscar trabajo mientras la oferta de empleos se contrae"},"content":{"rendered":"\n

Si bien la tasa de actividad econ\u00f3mica<\/strong> se mantuvo pr\u00e1cticamente sin cambios, en 48,6%, lo que indica que no hubo un retiro masivo de personas del mercado laboral,<\/strong> la presi\u00f3n sobre el empleo se intensific\u00f3<\/strong><\/a>: 7,5% de desocupaci\u00f3n <\/strong>a fines de 2025 y principios de 2026, un tercio de la poblaci\u00f3n activa buscando trabajo o queriendo cambiar el actual y 30% m\u00e1s de informalidad laboral. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Persiste una brecha salarial<\/strong> y el empleo formal suele superar en ingresos a la informalidad, <\/strong>verific\u00f3 la Agencia Noticias Argentinas.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Casi la mitad del mercado laboral opera por fuera de los marcos formales, sin aportes jubilatorios ni cobertura social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A esto se suma una tasa de subocupaci\u00f3n del 11,3%<\/strong>, que refleja a quienes trabajan menos horas de las deseadas y buscan ampliar su jornada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empleados que buscan empleo<\/h3>\n\n\n\n

Casi el 23% de la poblaci\u00f3n activa atraviesa una crisis laboral,<\/strong> inclusive con 3,7 millones de personas con empleo que buscan otro trabajo o m\u00e1s horas para poder llegar a fin de mes. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u00f3rdoba <\/strong>es el caso m\u00e1s cr\u00edtico: 35,4% de presi\u00f3n laboral m\u00e1s de 1 de cada 3 con problemas de empleo o ingresos. <\/p>\n\n\n\n

Se los llama \u201cocupados demandantes\u201d: trabajan, pero necesitan m\u00e1s porque el sueldo no alcanza, seg\u00fan IERAL de Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

La poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa <\/strong>pas\u00f3 de 14,53 a 14,60 millones de trabajadores, o sea, que no hubo una entrada masiva al mercado,<\/strong> sino que el desequilibrio estuvo del lado de la demanda de empleo, que baj\u00f3 de 45,4 a 45%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No s\u00f3lo no se generaron nuevos puestos de trabajo, sino que adem\u00e1s se destruy\u00f3 empleo neto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de un mill\u00f3n de personas se encuentran sin empleo en los principales centros urbanos del pa\u00eds<\/strong>, lo que confirma un cambio de clima en el frente laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La econom\u00eda no logra absorber la demanda de trabajo al ritmo necesario, y comienzan a emerger tensiones que trascienden el n\u00famero puntual del desempleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La presi\u00f3n laboral<\/strong> no solo incluye a quienes buscan trabajo y no lo consiguen, sino tambi\u00e9n a quienes, aun estando ocupados, intentan cambiar o ampliar su situaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el cuarto trimestre, ese universo alcanz\u00f3 el 30% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, un nivel que refleja con claridad la fragilidad del esquema actual.<\/p>\n\n\n\n

La tasa de desocupaci\u00f3n para el grupo de mujeres de 14 a 29 a\u00f1os presenta una variaci\u00f3n de 3,0 p.p.,<\/strong> mientras que para el grupo de varones del mismo grupo etario es de 3,7 p.p. <\/p>\n\n\n\n

Para los grupos de edades centrales (de 30 a 64 a\u00f1os), tanto de mujeres como de varones, las tasas se mantuvieron estables. <\/p>\n\n\n\n

Los mayores aumentos en la desocupaci\u00f3n <\/strong>se registran entre los j\u00f3venes de 14 a 29 a\u00f1os<\/strong>, tanto en varones como en mujeres, con subas superiores a los tres puntos porcentuales en el \u00faltimo a\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se trata del segmento m\u00e1s vulnerable del mercado laboral,<\/strong> donde la inserci\u00f3n es m\u00e1s precaria y la rotaci\u00f3n m\u00e1s alta.<\/p>\n\n\n\n

Demanda concentrada<\/h3>\n\n\n\n

En cuanto a la distribuci\u00f3n de las vacantes ofrecidas<\/strong>, existe una fuerte demanda de perfiles t\u00e9cnicos y tecnol\u00f3gicos,<\/strong> mientras la oferta laboral es alta en sectores operativos<\/strong>, enfrentando brechas de talento <\/strong>en \u00e1reas de especializaci\u00f3n, especialmente tecnolog\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La demanda en las empresas se concentra en desarrolladores de software, expertos en IA, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad e ingenieros DevOps<\/strong>; en t\u00e9cnicos e ingenieros industriales, el\u00e9ctricos y qu\u00edmicos para miner\u00eda y petr\u00f3leo<\/strong>, en agroindustria y comercio\/ecommerce, <\/strong>en ejecutivos de cuenta y vendedores y enfermeros e instrumentadores quir\u00fargicos, seg\u00fan datos recientes de Bumeran, Fortuna y Argentina.gob.ar.<\/p>\n\n\n\n

La oferta de trabajadores presenta una alta disponibilidad de mano de obra en niveles operativos, pero escasez en perfiles calificados (ingenieros, programadores)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En la estructura del mercado laboral crece la figura del monotributista. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ya hay m\u00e1s de 4,7 millones<\/strong> de trabajadores <\/strong>adheridos al monotributo a finales de 2025, un m\u00e1ximo hist\u00f3rico. __IP__<\/p>\n\n\n\n

Este r\u00e9gimen se consolid\u00f3 como una alternativa principal a la informalidad, aunque el 85% se concentra en las categor\u00edas m\u00e1s bajas<\/strong>. Se registran 2 millones que tienen al monotributo como ocupaci\u00f3n principal.<\/p>\n\n\n\n

#AgenciaNa<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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