{"id":61370,"date":"2026-10-23T01:05:00","date_gmt":"2026-10-23T04:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/infoactual.com.ar\/?p=61370"},"modified":"2026-10-15T13:10:22","modified_gmt":"2026-10-15T16:10:22","slug":"la-productividad-laboral-limita-las-mejoras-salariales-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoactual.com.ar\/index.php\/2026\/10\/23\/la-productividad-laboral-limita-las-mejoras-salariales-en-la-argentina\/","title":{"rendered":"La productividad laboral limita las mejoras salariales en la Argentina"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong><\/strong><a href=\"https:\/\/noticiasargentinas.com\/economia\/lanzan-la-ronda-de-negocios-rigi-para-articular-necesidades-de-abastecimiento_a6ad0ba1b88153cda2def28e6\"><strong>productividad laboral<\/strong><\/a> <strong>cay\u00f3 6% entre 2016 y 2025<\/strong>, din\u00e1mica que dificulta el aumento sostenido de los sueldos en la econom\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abSin mejoras sostenidas de la productividad laboral, resulta dif\u00edcil sostener aumentos de salarios y mejoras duraderas de la competitividad\u00bb, resalt\u00f3 un informe de IERAL.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a este escenario, destac\u00f3 que <strong>\u00absi la econom\u00eda no logra producir m\u00e1s por cada hora trabajada, se reduce el margen para mejorar los ingresos sin aumentar los costos por unidad producida\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desarrollo de los datos muestra que, entre 2016 y 2025, <strong>las horas trabajadas aumentaron un 11% y los servicios de capital un 14%, mientras que la producci\u00f3n creci\u00f3 apenas un 3%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta divergencia evidencia que <strong>\u00abla econom\u00eda puso m\u00e1s trabajo y m\u00e1s capital, pero el aumento de los recursos no se tradujo en un crecimiento equivalente de la producci\u00f3n\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En consecuencia, <strong>\u00abpara producir lo mismo que en 2016 hoy hacen falta m\u00e1s horas de trabajo\u00bb<\/strong>, lo que confirma que <strong>\u00absumar recursos no alcanza\u00bb<\/strong> si no se logra mejorar la eficiencia general.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo de IERAL fue elaborado por las investigadoras Laura Caullo y Guadalupe Gal\u00edndez sobre la base de datos de la Cuenta de Generaci\u00f3n de Ingresos del <strong>INDEC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio detalla que la productividad laboral registra un retroceso del 6% respecto de 2016 y que la productividad total de los factores (PTF) cay\u00f3 un 7% en el mismo per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, el relevamiento se\u00f1ala que la falta de recuperaci\u00f3n afecta a la mayor\u00eda de los ocupados, dado que <strong>\u00abdos de cada tres horas trabajadas corresponden a actividades cuya productividad todav\u00eda no recuper\u00f3 los niveles de 2023\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para corregir esta tendencia, las autoras sostienen que <strong>\u00abrevertir esta din\u00e1mica requiere mejorar la productividad total de los factores (PTF)\u00bb<\/strong> mediante la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda, innovaci\u00f3n y un marco regulatorio que acompa\u00f1e la inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la investigaci\u00f3n concluye que <strong>\u00abel objetivo debe ser crear las condiciones para que las empresas aprovechen mejor sus recursos y que esas mejoras se traduzcan en mayores salarios y una econom\u00eda m\u00e1s competitiva\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agencia NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La productividad laboral cay\u00f3 6% entre 2016 y 2025, din\u00e1mica que dificulta el aumento sostenido de los sueldos en la econom\u00eda.&nbsp; \u00abSin mejoras sostenidas de la productividad laboral, resulta dif\u00edcil sostener aumentos de salarios y mejoras duraderas de la competitividad\u00bb, resalt\u00f3 un informe de IERAL. 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